Resilienssi alkaa yksilöistä

Keväällä alkanut pandemia on ravistellut yksilöitä, työelämää ja yhteiskuntaa ennalta arvaamattomalla tavalla. Monella alalla työympäristön kuormitus, pitkäksi venynyt etätyöskentely, henkilökohtaisen elämän rajoitukset ja huolet venyttävät jaksamista. Useat yritykset kamppailevat liiketoimintaympäristön…

Continue Reading Resilienssi alkaa yksilöistä

Työn murros tekee työntekijästä kuninkaan

”Työn murros haastaa osaamisen”, ”Teknologia korvaa vuoteen 2025 mennessä 30000 työpaikkaa”, ”Työn murros haastaa ihmisten jaksamisen”. Nämä fiktiiviset otsikot vastaavat hyvin pitkälle uutisvirrassamme säännöllisesti näkyviä teemoja. Näiden aiheiden tulkitsemisen tekee…

Continue Reading Työn murros tekee työntekijästä kuninkaan

Johtamisen uudet tuulet – totta vai tarua?

Useimmilla meistä etätyöt jatkuvat edelleen. Neuvoja ja vinkkejä etätyöskentelyyn eri näkökulmista on tarjolla monelta suunnalta. Omana teemana näissä nousee erilaisen johtamisen tarve. Rohkeimmat puhuvat jopa johtamisen kriisistä. Väitän, että tämä…

Continue Reading Johtamisen uudet tuulet – totta vai tarua?