Vahvuuksista virtaa

Kaksi ihmistä istuu pöydän vastakkaisilla puolilla. ”Kerrohan sitten, mitkä ovat sinun kolme tärkeintä vahvuutta ja heikkouttasi?” Parhaimmillaan toinen alkaa harjaantuneesti kertoa:  ”Organisointikyky, hyvät tiimityöskentelytaidot sekä erinomainen työkaluohjelmisto-osaaminen…” Perinteisesti työelämässä vahvuuksista…

Continue Reading Vahvuuksista virtaa

Huhut kehityskeskustelun kuolemasta ovat ennenaikaisia

Viimeisen vuoden aikana on käyty paljon keskustelua kehityskeskusteluiden tarpeellisuudesta. Moni yritys on luopunut koko organisaation laajuisista suoritusarvioinneista ja usein samassa yhteydessä perinteiset kehityskeskustelut on julistettu kuolleiksi. On helppo nähdä, että suoritusarviointi…

Continue Reading Huhut kehityskeskustelun kuolemasta ovat ennenaikaisia

Uusi-vanha johtajuus

Digitalisaation ja työelämän muutoksen yhteydessä puhutaan usein uudenlaisesta johtajuudesta. Työelämän muutos on kiistaton ja etenee eri toimialoilla omaan tahtiinsa. Johtamisvalmennukset sekä kirjallisuus pursuavat erilaisia lähestymistapoja nykyisen ja tulevan työelämän johtamiseen.…

Continue Reading Uusi-vanha johtajuus

Pelosta, möröistä ja kulttuurista

Mörkö se lähti piiriin tinttan tanttan tallallei, mörkö se lähti piiriin, mörkö se lähti piiriin. Mitäpä se mörkö tahtoo… Tämä lastenlaulu on monelle tuttu ja saattaa palauttaa mieleen vatsanpohjassa kutkuttavan…

Continue Reading Pelosta, möröistä ja kulttuurista