Vahvuuksista virtaa

Kaksi ihmistä istuu pöydän vastakkaisilla puolilla. ”Kerrohan sitten, mitkä ovat sinun kolme tärkeintä vahvuutta ja heikkouttasi?” Parhaimmillaan toinen alkaa harjaantuneesti kertoa:  ”Organisointikyky, hyvät tiimityöskentelytaidot sekä erinomainen työkaluohjelmisto-osaaminen…” Perinteisesti työelämässä vahvuuksista…

Continue ReadingVahvuuksista virtaa

Huhut kehityskeskustelun kuolemasta ovat ennenaikaisia

Viimeisen vuoden aikana on käyty paljon keskustelua kehityskeskusteluiden tarpeellisuudesta. Moni yritys on luopunut koko organisaation laajuisista suoritusarvioinneista ja usein samassa yhteydessä perinteiset kehityskeskustelut on julistettu kuolleiksi. On helppo nähdä, että suoritusarviointi…

Continue ReadingHuhut kehityskeskustelun kuolemasta ovat ennenaikaisia

Uusi-vanha johtajuus

Digitalisaation ja työelämän muutoksen yhteydessä puhutaan usein uudenlaisesta johtajuudesta. Työelämän muutos on kiistaton ja etenee eri toimialoilla omaan tahtiinsa. Johtamisvalmennukset sekä kirjallisuus pursuavat erilaisia lähestymistapoja nykyisen ja tulevan työelämän johtamiseen.…

Continue ReadingUusi-vanha johtajuus