Skip to content
henna@hennaahtola.fi
HennaAhtola.fi
  • Etusivu
  • Kirjoittajasta
  • Blogi
    • Johtaminen
    • Yrityskulttuuri
    • Työhyvinvointi
  • Ota yhteyttä!
Menu Close
  • Etusivu
  • Kirjoittajasta
  • Blogi
    • Johtaminen
    • Yrityskulttuuri
    • Työhyvinvointi
  • Ota yhteyttä!
Read more about the article Miksi kriittinen palaute on niin kova pala?

Miksi kriittinen palaute on niin kova pala?

  • Post author:henna
  • Post published:21.6.2017
  • Post category:Johtaminen

Muutama vuosi sitten sain projektissa ns. rakentavaa palautetta ihmisten johtamisesta. Olin hämmästynyt ja surullinen. Olinhan pitänyt itseäni vähintäänkin kohtuullisena esimiehenä, ja inhimilliset arvot ovat minulle henkilökohtaisesti tärkeitä. Koin palautteen jossain…

Continue ReadingMiksi kriittinen palaute on niin kova pala?

Kirjoittajasta

Kirjoittajasta

Henna Ahtola

Strategi, josta tuli humanisti.

Viimeisimmät kirjoitukseni

  • Resilienssi alkaa yksilöistä
    Resilienssi alkaa yksilöistä
    10.2.2021/
    0 Comments
  • Työn murros tekee työntekijästä kuninkaan
    Työn murros tekee työntekijästä kuninkaan
    10.2.2021/
    0 Comments
  • Johtamisen uudet tuulet – totta vai tarua?
    Johtamisen uudet tuulet – totta vai tarua?
    10.2.2021/
    0 Comments
Hyvä johtaminen --> hyvinvoiva henkilöstö --> menestyvä yritys!
Ota yhteyttä!
  • Jokaisella on oikeus hyvään työpäivään!

Tags

#keisarinuudetvaatteet arki digitalisaatio endorfiini erilaisuus hyvinvointi intohimo johtaminen kasvu kehittyminen kehitys kehityskeskustelu kiitos kilpailuetu kilpailukyky kulttuuri loma lomaltapaluu menestys moderni motivaatio muutos palaute Pelko pysähtyminen rakenteet reflektio samanlaisuus suoritusarviointi taito vahvuudet yhdenmukaisuusharha yrityskulttuuri
Henna Ahtola 2017
Close Panel
Kirjoittajasta
Kirjoittajasta

Henna Ahtola

Olen strategi, josta tuli humanisti.